一、有效透過多元管道宣導，協助同仁瞭解勤休制度相關規範 （一）針對不同人員之需求(例：主管人員、基層人員、特殊輪班輪休人員)設計，運用服勤辦法懶人包以多元管道方式(如辦理相關研習、教育訓練、公開會議、座談會等)，向所屬同仁宣導勤休制度相關規範。 （二）積極鼓勵同仁至行政院人事行政總處「e等公務園+學習平臺」參加勤休新制數位學習課程。
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